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社保代理是人事代理中的一種單項代理方式,指由政府人事部門所批準的勞動(人才)服務機構,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為單位或個人代理繳納社保和公積金。

 

社保代理服務項目:

 

  :根據國家和上海市規定,為客戶雇員代繳養老、醫療、失業、工傷、生育保險服務;

公積金:根據國家和上海市規定,為客戶雇員辦理住房公積金的審報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續;

 

社保外包的優勢:

 

(一)社保代理對企業的幫助

 

l 提高效率,規避風險,幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,擺脫雜務干擾,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;避免大量投資于人力所帶來的不確定風險。

l 促進發展,提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率,簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

l 降低成本、克服企業規模上弱點。勞動合同仍由貴司與員工簽訂,我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業的在職員工管理,員工的社?;雜善笠道慈范ǎㄆ笠悼梢宰雜篩莞韉刈畹蛻綾;推笠凳導是榭黿贍桑?;免繳中小企業欠薪保障金(由我方承擔)。

l 規范操作,規避地方的社保和勞動年檢。社保帳戶是由我司開啟,可避免每年企業面臨的年檢問題。

 

(二)對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。體現了國家倡導的“人人參?!鋇南喙卣?。

 
 
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